[평판리스크] 한화그룹, 기술 탈취와 노조탄압, 하도급법 위반으로 논란
[평판리스크] 한화그룹, 기술 탈취와 노조탄압, 하도급법 위반으로 논란
  • 김미숙 기자
  • 승인 2019.10.17 17:43
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한화그룹이 ‘지속가능한 내일’을 만들겠다고 내세우고 있지만, 최근 그 의미를 퇴색시키는 이슈들이 연달아 터지고 있어 진정성이 있는 노력이 요구되고 있다.

한국기업평판연구소(소장 구창환)가 2019년 9월 6일부터 2019년 10월 7일까지의 62개 대기업집단 브랜드 빅데이터 2,482,936,740개를 분석한 결과, 한화그룹이 지난달보다 평판지수가 줄어들었다.

구창환 한국기업평판연구소장은 “한화그룹은 평판지수가 지난달에 비해 적지 않게 하락했는데, 이는 기술 탈취와 노조 탄압, 하도급법 위반 등의 논란 등이 영향을 미친 것으로 보인다”고 밝혔다.

한화그룹은 1952년 설립돼, 현재 제조·건설, 금융, 서비스·레저 부문에서 사업을 영위하고 있으며, 인류의 지속가능한 발전과 번영에 이바지하겠다고 강조했다.

 

하도급법 위반 넘어 합병 관련 의혹까지 제기돼

한화그룹 내 한화시스템이 하도급법 위반으로 영업정지를 받게 된 것은 물론, 공정거래위원회의 제제를 늦추기 위해 부당한 로비를 했다는 의혹, 합병과정에서의 문제 등이 제기되고 있다.

앞서 지난 7월 대한전문건설신문은 대기업 계열사 중 최초로 한화시스템이 하도급법 위반으로 영업정지를 받게 됐으며, 대기업 계열사가 하도급법 위반으로 영업정지 제재 대상이 된 것은 처음이라 업계 관심이 쏠리고 있다고 보도했다.

한화시스템은 IT서비스 업체인 구(舊) 한화S&C가 회사분할과 인수합병 등을 거쳐 조직됐는데, 한화S&C 시절 최근 3년간 누적 벌점이 11.75점이 된 바 있다. 따라서 한화시스템은 이러한 누적 벌점을 승계받게 된 것이다.

이에 공정거래위원회는 지난 6월 한화시스템이 하도급법 위반으로 받은 누적 벌점이 기준을 초과해 건설업 영업정지와 공공사업 입찰참가 자격 제한을 관계기관에 요청한다고 밝혔다.

매체는 한화시스템은 이와 같은 공정이 조치에 따라 행정소송을 진행해 처벌효력을 우선 정지시켔다는 입장이라고 전했다.

구 한화S&C의 하도급법 위반 내역을 살펴보면 총 6건 중 2건이 건설 공사에 관한 것인데, 이에 대해 조선비즈는 관련 전문가들이 구 한화S&C가 후계 승계의 핵심 역할을 맡을 ‘후보 회사’였기 때문에 건설공사 수주가 많았고 이렇게 건설업까지 손댄 것이 이번 한화시스템의 영업정지로 이어지게 한 것이라고 평가했다고 보도했다.

이달 초 비즈니스포스트는 이와 관련해 김연철 한화시스템 대표가 코스피 상장 이후 기업가치의 확대를 위해 우선 '공정거래위원회'라는 산을 넘어야 할 것으로 보인다고 보도했다. 지난 8일 정치권 관계자의 말을 종합하면, 조성욱 공정거래위원장이 일감 몰아주기, 갑횡포 의혹 등 한화시스템의 공정거래법 위반 혐의를 꼼꼼하게 들여다 볼 가능성이 나온다고 덧붙였다.

지난 7일 서울 여의도 국회에서 열린 국회 정무위원회의 공정위 국감에서 한화시스템에 대해 다루어졌는데, 먼저 한화시스템과 한화 S&C 합병 비율이 왜곡되지 않았나하는 의혹이 제기됐다. 이는 한화S&C는 김승연 한화그룹 회장의 세아들이 지분 100%를 보유한 에이치솔루션이 최대 주주이기 때문에, 한화S&C의 기업가치가 경영권 승계 준비를 위한 자금이 필요한 김 회장 세 아들에게 유리하도록 평가됐을 가능성이 있다는 분석이 나온 것이다.

더불어 한화시스템이 하도급법 위반 협의와 관련해 공정위의 제제를 늦추기 위해 부당한 로비를 했다는 의혹도 제기됐다.


‘노조 파괴’ 문건 드러나

한화그룹 내 한화에어로스페이스가 노동조합을 파괴시키려는 실상을 드러나 논란이 되고 있다.

지난달 말 한겨레신문은 한화에어로스페이의 ‘노동조합 파괴’ 실상을 담은 문건이 공개됐다고 보도했다. 이 문건에는 복수노조 사업장인 한화에어로가 노사교섭 상대로 회사에 우호적인 기업별노조를 세우기 위해 산업별노조인 금속노조를 고사시키려 차별·이간·왕따책 등을 동원한 계획 등이 적나라하게 담겨 있다고 설명했다.

경향신문도 해당 문건에는 사측이 금속노조를 축소시키고 기업노조를 강화하기 위해 금속노조 조합원에게 낮은 인사고과를 주고, 이들을 상대로 저성과제를 운영하는 등 차별적 처우를 하도록 계획한 내용이 담겨 있다고 보도했다.

특히 서울이코노미뉴스는 한화에어로스페이스의 노조탄압이 삼성을 뺨칠 정도인 것으로 드러나 충격을 주고 있다며, 일각에서는 이를 두고 한화그룹이 삼성테크윈을 인수하면서 노조탄압 기술까지 인수한 것 같다는 비난이 쏟아지고 있다고 전했다.

한화에어로스페이스는 옛 삼성테크윈을 전신으로 하는 기업으로, 한화그룹은 2015년 삼성으로부터 삼성테크윈을 인수한 뒤 한화테크윈으로 사명을 변경했고, 이후 사업분할을 거치면서 지난해 현재 사명으로 바뀐 바 있다.

 

하청업체 기술 탈취

한화그룹의 뿌리인 ㈜한화가 하도급업체의 기술을 탈취해 비난을 사고 있다.

지난달 말 한겨례신문 보도에 따르면, 한화가 하도급업체의 기술을 유용(탈취)한 혐의로 공정거래위원회로부터 제재를 받았다.

매체는 대기업이 하도급업체의 기술을 다른 중소기업에 제공하는 기술 유용 사례는 더러 있었는데, 이번처럼 자체 개발·생산에 유용한 것은 첫번째 사례로 한화는 한화에어로스페이스 ‘노동조합 파괴’ 실상을 담은 문건이 공개된 데 이어 악재가 겹쳤다고 덧붙였다.

공정위는 30일 한화가 하도급업체인 에스제이(SJ)이노테크의 태양광 전지 제조라인 설비(스크린프린터)에 관한 기술자료를 유용한 것에 대해 시정명령과 함께 과징금 3억8200만원을 부과했다.

특히 매체는 대기업의 기술 유용은 단순히 해당 기업의 피해로 그치는 게 아니라 대-중소기업의 상생 기반을 무너뜨리고 전체 기업의 기술개발 동기와 혁신 역량을 떨어뜨리는 국가적 피해로 이어진다고 평가했다.

비즈니스워치는 공정위가 한화가 거래처와 주고받은 전자우편을 통해 협력사 기술을 빼돌렸다는 심증을 굳혔다고 전했다. 한화가 2014년 10월 고객사인 한화큐셀 독일 연구소에 보낸 전자우편에는 자체개발 스크린프린터 제작계획이 적시됐는데, 하도급업체 장비와 주요 특징, 주요 부품 등이 유사했다고 설명했다.

한편, 한화 측은 공식 입장을 통해 "향후 당사 기술진이 주장해온 자체 개발과 관련한 실체적 사실들을 가감 없이 소명해 합당한 법적 판단을 구할 것이다"며, "결과에 따라 당사가 법적으로 책임져야 할 부분이 있다면 그 책임을 성실히 수행하고, 나아가 사회적 책임까지도 적극 실천하겠다"고 밝혔다.

 

 

브랜드평판지수 하락

한국기업평판연구소(소장 구창환)가 대기업집단 브랜드평판 2019년 10월 빅데이터를 분석한 결과, 한화가 9위로 분석됐다.

한국기업평판연구소는 2019년 9월 6일부터 2019년 10월 7일까지의 62개 대기업집단 브랜드 빅데이터 2,482,936,740개를 분석하여 대기업집단의 미디어, 소통, 커뮤니티, 사회공헌, 소비자지수를 분석하여 브랜드평판지수를 측정하였다.

브랜드 평판지수는 브랜드 빅데이터를 추출하고 소비자 행동분석을 하여 참여가치, 소통가치, 미디어가치, 소셜가치, 사회가치로 분류하고 가중치를 두어 나온 지표로, 브랜드 평판분석을 통해 브랜드에 대해 누가, 어디서, 어떻게, 얼마나, 왜, 이야기하는지를 알아낼 수 있다.

8위 한화 브랜드는 미디어지수 16,335,823 소통지수 9,341,300 커뮤니티지수 9,682,232 사회공헌지수 41,706,540 소비자지수 19,948,287가 되면서 브랜드평판지수 97,014,182로 분석됐으며, 지난 9월 브랜드평판지수 105,507,118보다 8.05% 하락했다.

구창환 한국기업평판연구소장은 “한화그룹은 지난달과 같은 9위를 기록했지만, 총 평판지수가 지난달에 비해 하락하면서 지난 5월 6위와 8월 8위에 이어 이달 지난달과 같은 9위에 머물고 있다”고 설명했다.


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